人民日報談工作者辦事推諉:假期沒到狀態哪能放假|放假|辦事|群眾_新浪新聞

　　原標題：假期沒到 狀態哪能先放假（微調查）　　

　　幾天前，小周來到西部某市的一所創業服務中心谘詢創業貸款政策，沒承想碰了一鼻子灰。“現在申請貼息貸款，年前肯定辦不下來！”一名工作人員有些不耐煩，“年後再來吧！”

　　臨近年關，部分工作人員的“年前綜合征”開始“發作”：還沒到假期，狀態卻已“放假”，經常把“過了年再說”掛嘴上，讓辦事群眾心裏添堵。

　　“又不是急事兒，為啥要趕在年前”

　　見小周碰壁後還有些“不死心”，工作人員勸道：“你這又不是急事，為啥要趕在年前？”

　　空蕩蕩的服務中心，僅有3名工作人員在崗，其他服務窗口的燈都暗著，不見人影。“這些工作人員去哪兒了？”麵對記者的詢問，現場的工作人員並未明確答複。

　　“連著好幾天都找不到人。”另一位前來辦事的群眾失望地搖了搖頭。

　　“簽個到，點個卯，年前上班走一走瞧一瞧。”——這種現象似乎被部分工作人員默認為“慣例”。“每年一到這個時候，部分窗口工作人員就出現工作不在狀態的情況，影響很不好。”西南某市便民服務中心主任李某坦言。

　　記者走訪了其他幾個地方，也遇到類似情況。

　　“都到這會兒了，該讓我們歇歇了”

　　1月29日上午，西南某市交警某大隊，不少市民前來辦理業務。

　　在某業務窗口，兩名工作人員一直交頭接耳，時不時傳出笑聲。窗口外，辦事群眾排起長龍，兩人的交談卻一直未斷。“就知道聊天，我要去投訴！”一位等候已久的群眾表示不滿。

　　對此，工作人員並不以為然：“一年忙到頭，都到這會兒了，該讓我們歇歇了。”還有的工作人員更是理直氣壯：“我們服務的對象是企業，他們都陸續放假了，根本沒什麽業務。比起幹坐在這兒，做些自己的事也很正常！”

　　為破除部分工作人員“等過年”不在狀態的現象，不少地方開展了專項治理。“我們成立了多個明察暗訪小組，一旦發現紀律鬆懈、無故空崗等行為，一律嚴肅追究。”雲南省昆明市官渡區紀委黨風政風監督室主任劉永甜表示。

　　“馬上能辦的事，決不能拖到年後”

　　“既然已明確規定節假日時間，我們就應該不折不扣執行。”山東省日照市嵐山區委主要負責同誌介紹，去年以來，針對年節前後服務效能低下等問題，該區采取日常檢查、突擊抽查等方式，查處不作為、慢作為等問題16起，給予黨紀政紀處分11人。

　　1月29日下午，山東嵐橋港有限公司員工安寧來到嵐山區行政服務中心辦理6筆企業股權出質設立登記業務，企業質權人當晚要攜帶相關手續急赴濟南。

　　兩名工作人員了解情況後，在政策範圍內為企業開辟綠色通道，實施“容缺辦理”（即企業已經具備的資料先行受理，企業後期再按要求及時將資料補齊）。等業務辦完，夜幕早已降臨。“馬上能辦的事，決不能拖到年後。”工商部門窗口工作人員劉煜表示。

　　通過持之以恒強化作風建設，很多地方也像嵐山區一樣，“等過年”的少了，“馬上辦”的多了。

　　臨近春節，作風鬆弛在部分單位“冒頭”。越是這個時候，就越考驗服務意識和工作作風。年前勸群眾“過了年再說”，年後又推托“十五後再來”，既給群眾造成諸多不便，更損害了黨和政府的形象。“作風建設永遠在路上”，少一些“等等再說”的拖延，多一點“馬上就辦”的勁頭，才能打通作風建設“最後一公裏”， 真正贏得群眾的認可。

　　——編 後 

責任編輯：張岩